Ранее в этом году Борис Джонсон объявил, что взносы в национальное страхование вырастут на 1,25 процентного пункта Фото: Лиам МакБерни / PA Wire
Сборы Бориса Джонсона на здравоохранение и социальное обеспечение могут привести к снижению заработной платы, поскольку работодатели вынуждены компенсировать увеличение своих налоговых отчислений, считает независимый орган финансового надзора.
Ранее в этом году г-н Джонсон объявил, что взносы в национальное страхование вырастут на 1,25 процентных пункта, чтобы собрать миллиарды фунтов на ликвидацию отставания в NHS и финансирование реформ социальной помощи.
Однако Управление по бюджетной ответственности (OBR) заявило, что влияние повышения налогов, которое станет отдельным сбором в 2023 году, может привести к снижению заработной платы работодателями.
Это связано с тем, что работодатели, которые также платят взносы в национальное страхование, столкнутся с «дополнительными расходами на заработную плату», которые могут «переместиться в более низкую заработную плату».
Это также повлияет на поступления подоходного налога, так как OBR предполагает, что к 2026-27 гг. Общие налоговые поступления как от подоходного налога, так и от взносов в национальное страхование могут сократиться на 2,9 миллиарда фунтов стерлингов.
Собственные документы Минфина также предполагают это, утверждая, что влияние сбора может привести к снижению доходности из-за «перехода к заработной плате работодателями».
Источники в правительстве предположили, что некоторые работодатели будут покрывать расходы за счет своей прибыли, а не снижать заработную плату.
Налоговый калькулятор NI
Между тем, анализ OBR также показал, что расходы на здравоохранение как доля ВВП с 1970-х годов увеличились более чем вдвое. Данные наблюдательного органа показывают, что к 2024-2025 гг. 8,4% расходов будет направлено на здравоохранение и уход. В 1978/79 году этот показатель составлял 3,9%.
В среду Риши Сунак подтвердил, что NHS получит дополнительное финансирование в размере 5,9 миллиарда фунтов стерлингов, увеличив свой бюджет на 44 миллиарда фунтов стерлингов до более чем 177 миллиардов фунтов стерлингов к концу этого парламента.
Описывая его как «самый высокий в реальном выражении бюджет основного капитала на здравоохранение с 2010 года», канцлер пообещал «поэтапное изменение» в качестве и эффективности медицинской помощи, выделив 2,3 миллиарда фунтов стерлингов для увеличения диагностических возможностей и 2,1 миллиарда фунтов стерлингов для поддержки использования медицинских услуг. цифровая технология.
Большая часть роста будет обеспечена за счет взносов на здравоохранение и социальное обслуживание в размере 1,25% с работников, работодателей и самозанятых лиц. По заявлению OBR, это увеличение финансирования будет способствовать снижению налогового бремени с 1950-х годов.
Г-н Сунак пообещал 2,3 миллиарда фунтов стерлингов для по крайней мере 100 общественных диагностических центров в Англии. В универсальных магазинах будут предлагаться тесты на рак в торговых центрах и на футбольных стадионах, чтобы выявить болезнь раньше, на фоне опасений, что во время пандемии не были поставлены сотни тысяч диагнозов.
Он также подтвердил, что в течение следующих трех лет будет выделено 4,2 миллиарда фунтов стерлингов для 40 новых больниц и более 70 обновленных больниц, а также подтвердил обещание нанять 50 000 новых медсестер и обеспечить еще 50 миллионов посещений в первичной медико-санитарной помощи.
В среду руководители NHS выразили обеспокоенность отсутствием конкретных обязательств по финансированию образования и профессиональной подготовки для решения проблемы нехватки кадров в долгосрочной перспективе. Последние данные показывают 93 000 вакансий в системе здравоохранения.
Провайдеры NHS, представляющие трасты NHS, заявили, что нехватка кадров является «самой большой проблемой для службы здравоохранения». Сафрон Кордери, заместитель исполнительного директора, сказал: «Руководители траста NHS будут приветствовать подтвержденные дополнительные капитальные затраты в размере 5,9 млрд фунтов стерлингов на здания, оборудование и цифровые технологии NHS в течение следующих трех лет.
«Руководители доверительного управления будут разочарованы и разочарованы тем, что нет подтвержденного, многолетнего увеличения бюджета образования и обучения Национальной службы здравоохранения Англии по санитарному просвещению. Нехватка рабочей силы и связанная с этим непосильная нагрузка на существующий персонал Национальной службы здравоохранения в настоящее время являются самой большой проблемой службы здравоохранения».
Эндрю Годдард, президент Королевского колледжа врачей, сказал: «Нехорошо иметь новое оборудование, если не хватает квалифицированного персонала, чтобы им пользоваться».
Recent Comments