Никакого прогресса в устранении гендерного разрыва в оплате труда за 25 лет не было

Установщик ставок Банка Англии Кэтрин Манн недавно предупредила, что карьера женщин может быть оставлена ​​позади революцией надомного труда Фото: Ван Ин/Новости Синьхуа Агентство

Г-жа Коста-Диас заявила: «Женщины трудоспособного возраста в Великобритании сейчас более образованы, чем их коллеги-мужчины, и маловероятно, что мы можем рассчитывать на то, что женщины будут становиться все более образованными, чтобы закрыть существующие пробелы».

В IFS заявили, что можно добиться прогресса при вмешательстве правительства, утверждая, что даже дорогостоящая политика, такая как бесплатный уход за детьми, окупится сама за себя.

Исследование, проведенное IFS Deaton Review of Inequalities, показало, что что женщины работают в среднем на восемь часов в неделю меньше, в то время как 84% женщин имеют оплачиваемую работу по сравнению с 93% мужчин.

У женщин трудоспособного возраста сейчас на пять процентных пунктов больше шансов получить высшее образование, чем мужчин по сравнению с пятью процентными пунктами менее вероятно в 1995 году. Однако почасовая оплата Разрыв между мужчинами и женщинами теперь больше для британцев с высшим образованием или A-level, чем для тех, кто имеет более низкий уровень образования.

В прошлом месяце Кэтрин Манн, устанавливающая стандарты Банка Англии, предупредила, что карьера женщин может быть оставлена ​​позади из-за надомных работ. революция. Она сказала, что домашние и офисные работники будут разделены на «две дорожки», утверждая, что присутствие на рабочем месте «чрезвычайно важно» для карьерного роста.

Однако опрос, проведенный для Telegraph, показал, что только один из 10 женщин, выполняющих домашнюю работу, планируют вернуться в офис, несмотря на предупреждения о том, что их карьера страдает.