Генеральный директор Better.com возьмет отпуск после увольнения сотен сотрудников из-за Zoom

Вишал Гарг обвинил уволенных сотрудников в том, что они «работают в среднем 2 часа в день». Фотография: Better.com Вишал Гарг обвинил уволенных сотрудников в том, что они «работают в среднем по 2 часа в день». Фотография: Better.comЛорен Аратани, пт, 10 декабря 2021 г., 19.41 по Гринвичу

Последнее изменение, пятница, 10 декабря 2021 г., 19.45 по Гринвичу

Генеральный директор ипотечного онлайн-кредитора Better.com будет «отдыхать» в своей должности после того, как на прошлой неделе он внезапно уволил более 900 сотрудников по телефону Zoom, о чем говорится в электронном письме совета директоров компании сотрудникам в пятницу.

Вишал Гарг, основавший компанию в 2016 году, сказал сотрудникам по телефону, что они «являются частью уволенной группы неудачников».

01: 01Генеральный директор ипотечной компании США увольняет 900 сотрудников по телефону Zoom — видео

После массовых увольнений Гарг обвинил уволенных сотрудников в «краже» из компании из-за непродуктивности, согласно Fortune, которая подтвердила, что Гарг писал об увольнениях под анонимным аккаунтом в профессиональной сети.

«Ребята, вы знаете, что по крайней мере 250 уволенных людей работали в среднем 2 часа в день, а в системе заработной платы закрывались 8 часов + в день», — написал он. «Они воровали у вас и воровали у наших клиентов, которые оплачивают наши счета».

В интервью Fortune Гарг сказал, что он и его команда изучили данные о производительности отдельных сотрудников, включая пропущенные телефонные звонки, количество входящих и исходящих звонков, а также опоздание сотрудников на встречи с клиентами.

Текущие сотрудники сообщили, что после того, как Гарг уволил этих рабочих, он провел общекорпоративный звонок по поводу увольнений и сказал остальным сотрудникам, что за их производительностью будут внимательно следить.

«Его тон был чрезвычайно резким и угрожающим», — сказал Fortune один из сотрудников.

В своем электронном письме сотрудникам, полученном Vice, правление компании назвало события «очень серьезными». прискорбно »и сказал, что компания наняла стороннюю фирму для проведения« оценки лидерства и культуры ».

В извинениях, размещенных на веб-сайте компании, Гарг сказал, что он «не проявил должного уважения и признательности к людям, которые были d. »

« Я принимаю решение об увольнениях », — сказал Гарг. «Но, сообщая об этом, я допустил грубую казнь. Этим я вас смутил ».