Новости о высокой заработной плате руководителей, вероятно, приведут в ярость медиков после того, как профсоюзы раскритиковали трехпроцентное повышение заработной платы сотрудников за то, что они слишком малы и отсутствие младших врачей Фото: Виктор Шиманович/Barcroft Media через Getty Images
Число руководителей NHS, зарабатывающих не менее четверти миллиона фунтов стерлингов, за последний год выросло более чем на 50 процентов, сообщает The Telegraph. как выяснилось, Саджид Джавид открыл дверь для повышения заработной платы высших менеджеров службы здравоохранения в 2022 году.
Официальные данные показали, что сейчас 36 менеджеров в трастах NHS и группах ввода в клиническую эксплуатацию получают £ 250 000 или более, что примерно на 100 000 фунтов стерлингов больше, чем зарплата премьер-министра, по сравнению с 23 в 2020 году.
Повышение было названо «неприемлемым» высокопоставленным депутатом от консервативной партии, который предупредил, что повышение было «не тем, за что общественность рассчитывала платить», когда Борис Джонсон объявил об увеличении с апреля национального страхования для финансирования увеличения на 36 миллиардов фунтов стерлингов для Национальной службы здравоохранения. .
Эти цифры также, вероятно, приведут в ярость медиков после того, как профсоюзы раскритиковали трехпроцентное повышение заработной платы для персонала за то, что оно слишком мало и не включает младших врачей.
Как повысилась оплата труда сотрудников NHS в прошлый год
Они демонстрируют рост существующих рядов наиболее высокооплачиваемых руководителей NHS еще до того, как служба здравоохранения набрала 42 руководителей новых советов интегрированного медицинского обслуживания в Англии со средней зарплатой в 223 000 фунтов стерлингов.
Цифры были выявлены как Джереми Хант, бывший министр здравоохранения, предупредил, что консерваторы «заплатят высокую цену», если повышение национального страхования на 1,25 процентных пункта не будет потрачено «разумно».
Старшие тори опасались, что проблема может нанести серьезный ущерб на следующих выборах, если деньги, предназначенные для решения проблем, связанных с COVID-19, окажутся растраченными.
В опросе, проведенном Redfield & amp; Wilton Strategies, 48 процентов людей согласились с тем, что расходы на NHS были слишком большими, по сравнению с 21 процентом, которые не согласились. Более чем каждый третий, 34% респондентов полагали, что служба здравоохранения не будет эффективно расходовать доходы от повышения налогов, хотя 37% полагали, что это будет.
Отдельно можно отметить, что г-н Джавид написал в Орган по проверке заработной платы старшего звена с просьбой «дать рекомендации по оплате для очень старших менеджеров [VSM] в NHS … на 2022–2023 годы».
Министр здравоохранения предупредил, что NHS должна иметь возможность «нанимать, удерживать и мотивировать своих старших сотрудников, а также выполнять другие ключевые приоритеты, включая решение проблемы планового восстановления». Он призвал орган, который предоставляет рекомендации по оплате труда министрам, «пожалуйста, ознакомьтесь» с предложениями, подготовленными «независимыми консультантами из NHS England» по «пересмотренной системе оплаты VSM».
Лиам Фокс назвал рост числа высокооплачиваемых менеджеров «неприемлемым», а Джереми Хант призвал номер 10 показать, что он способен финансирование Национальной службы здравоохранения и ее реформирование Фото: Эдди Малхолланд из The Telegraph
Национальная служба здравоохранения Англии настаивала на том, что это «одна из самых эффективных служб здравоохранения в мире».
Однако в статье для The Telegraph г-н Хант призвал правительство продемонстрировать, что оно способно как финансировать службу здравоохранения, так и реформировать ее.
«Деньги имеют значение. Но без реформ, как выяснило бесчисленное количество правительств, они тратятся зря », — заявил он.
Данные, предоставленные министром здравоохранения Эдвардом Аргаром в ответ на вопрос бывшего министра обороны Лиама Фокса, показали что сейчас 7 018 менеджеров NHS зарабатывают от 80 000 до 129 999 фунтов стерлингов. Среди них 1 071 человек, зарабатывающий от 130 000 до 199 999 фунтов стерлингов, 114 человек, зарабатывающих от 200 000 до 249 000 фунтов стерлингов, и 36 человек, которым платят 250 000 фунтов стерлингов или более.
В целом, согласно последним данным, количество «менеджеров высшего звена», определяемых как руководители, входящие в состав советов директоров, и другие лица, подчиняющиеся своему генеральному директору, выросло с 944 в сентябре 2009 года до 2 788 в прошлом году.
Разоблачения заработной платы «подрывают доверие»Доктор Фокс, бывший терапевт, сказал: «Никто не верит, что NHS не нуждается в хорошем управлении. Но это подрывает доверие и терпение налогоплательщиков, когда мы должны платить по этому количеству на этом уровне.
«Я уверен, что это не то, за что люди ожидали платить, когда их просили о повышении национального страхования.
« Когда мы просим относительно малооплачиваемых людей платить больше налогов для NHS, недопустимо видеть увеличение числа высокооплачиваемых менеджеров ».
Представитель NHS сказал:« NHS — одна из самых эффективных служб здравоохранения в мире, с административными расходами менее 2 пенсов. на каждый фунт финансирования NHS, по сравнению с 5 пенсов в Германии и 6 пенсов во Франции. Менеджеры необходимы для обеспечения того, чтобы в NHS был подходящий персонал с необходимыми навыками для улучшения условий жизни пациентов, указанных в Долгосрочном плане ».
Заработок членов совета директоров, зарабатывающих более 150 000 фунтов стерлингов, составляет подписано министрами здравоохранения. Представитель департамента сказал: «Мы осознаем, что оплата руководящих работников должна быть установлена на уровне, который позволяет NHS нанимать, удерживать и мотивировать талантливых людей на должности уровня исполнительного совета, обеспечивая при этом соотношение цены и качества для налогоплательщиков».
Свежие комментарии