PwC атакует лорда Шугара после того, как он назвал сотрудников «ленивыми» из-за сокращения рабочего времени

«Назовите меня старомодным, но вся эта домашняя работа — полная чушь», — говорит лорд Шугар. Фото: Крис Уильямсон/Getty Images

Ссора между PwC и лордом Шугаром вспыхнула после того, как он назвал сотрудников бухгалтерской фирмы «ленивыми» после введения новых рабочих часов, которые позволяют сотрудникам брать выходной по пятницам в течение всего лета.

В серии постов на веб-сайте социальной сети LinkedIn сотрудники PwC назвали комментарии лорда Шугара «неуместными» и «детскими».

Это произошло после того, как на прошлой неделе ведущий Apprentice раскритиковал новую политику PwC в Твиттере. Он сказал: «Меня тошнит от ленивых мерзавцев. «Назовите меня старомодным, но вся эта домашняя работа — полная чушь. Люди никогда не работают так усердно и продуктивно, как когда им нужно было появляться на рабочем месте. Пандемия оказала длительное негативное влияние».

Это кровавая шутка. Меня тошнит от ленивых гадов. Назовите меня старомодным, но вся эта домашняя работа — полная чушь. Люди никогда не работают так усердно и продуктивно, как когда им нужно было появляться на рабочем месте. Пандемия имеет долгосрочные негативные последствия. pic.twitter.com/MvS2cX9K8C

— Лорд Шугар (@Lord_Sugar) 5 мая 2022 г.

В реплике, опубликованной на LinkedIn, Мария Дженнингс, директор по маркетингу PwC, поблагодарила лорда Шугара «за бесплатную рекламу» и призвала потенциальные сотрудники «приходят и присоединяются к нам в PwC».

Она добавила: «Я могла бы добавить к этому некоторые комментарии, но, учитывая, что мы настолько ленивы в PwC UK, я решила, что потрачу свое время в другом месте».

Ричард Осборн, старший исполнительный директор фирмы, также высказал свое мнение по этому поводу, написав на своей странице в LinkedIn, что ответ лорда Шугара показал, насколько он «оторван» от «современного рабочего мира». .

Он сказал: «Речь идет не о том, чтобы лениться, а о гибкости, чтобы работать эффективно, когда мы работаем лучше всего».

«Работа из дома, ахинея» означает, что многие из нас были гораздо более продуктивными, чем до пандемии, и ваш ответ в лучшем случае ребяческий и непонятый.

Омаир Куреши, старший юрист PwC, добавил: «Мне жаль, что пандемия подняла важность давно забытой критической области бизнеса — благополучия и производительности персонала».

В настоящее время компании вовлечены в гонку вооружений в условиях повсеместной нехватки персонала, и решение PwC отпускать сотрудников из Великобритании в обеденное время каждую пятницу в течение всего лета является одним из последних шагов работодателей, направленных на преодоление Великой отставки.

По данным Ipsos, в начале этого года более половины молодых людей в возрасте от 16 до 34 лет рассматривали возможность увольнения или активно искали работу.

Сети ресторанов и пабов предлагают Земные рейсы и так называемые «отцы» уезжают, чтобы присматривать за новыми домашними животными, в то время как городские фирмы сосредоточились на дополнительных выходных и лучшем балансе между работой и личной жизнью.

На прошлой неделе бухгалтер «Большой четверки» KPMG заявил, что выплатит своим 15 800 сотрудникам, за исключением партнеров, единовременный бонус в размере до 4000 фунтов стерлингов.