Это лучшее время для поиска работы за последние 50 лет, считает руководитель отдела кадров Рид.

Пассажиры пересекают Лондонский мост, чтобы отправиться в Сити в прошлом месяце. Фото: Джейсон Олден/Bloomberg

Напряженный рынок труда и его сила дает работникам больше, чем работодателям, делает это лучшим временем для поиска работы за полвека, по мнению одного из ведущих британских рекрутеров.

Рид был свидетелем того, как отчаявшиеся работодатели раздавали существующим сотрудникам бонусы до 5000 фунтов стерлингов за то, чтобы они порекомендовали кого-то на должность, и предлагали другие льготы, чтобы заманить работников, такие как еда на работе и транспорт.

Джеймс Рид, председатель Reed and сын сэра Алека, сказал The Telegraph: «Возможно, это лучшее время для поиска работы за последние 50 лет».

«Напряженный рынок труда дал работникам гораздо больше власти над тем, что они могут делать. требованиям потенциальных работодателей».

По словам 88-летнего основателя агентства по подбору персонала сэра Алека Рида, работодатели сталкиваются с самым сложным рынком вакансий на памяти живущих.

Он сказал, что «чрезвычайные» условия на рынке труда являются самыми тяжелыми из тех, что он когда-либо видел на фоне повсеместной нехватки персонала.

Впервые количество вакансий превысило число безработных, что является признаком сверхнапряженной рабочей силы. рынок. Работодатели борются за привлечение рабочих после того, как безработица упала до 50-летнего минимума в 3,7 процента, но численность рабочей силы все еще не восстановилась до уровня, существовавшего до пандемии, что создает нехватку персонала.

Всплеск выхода на пенсию, повторного поступления работников на учебу или продолжительных заболеваний привел к росту экономической бездействия. По оценкам Института обучения и работы, для предприятий доступно на 1,25 млн рабочих меньше по сравнению с тенденциями до пандемии.

Джеймс Рид предсказал, что борьба за поиск рабочих будет продолжаться «некоторое время» и сдерживает многих предприятий.

Он сказал: «Я много слышу о ресторанах и местах, которые не могут открываться так часто, как в прошлом, об отелях, которые не могут принять столько гостей [ и] людей отсылают из мест, где не хватает людей, работающих на кухне. В настоящее время это часто происходит».

Нехватка рабочих мест на рынке труда грозит вызвать новые головные боли у Банка Англии по поводу того, как бороться с инфляцией, поскольку более высокая заработная плата угрожает отразиться на ценах.

Некоторые экономисты опасаются, что требования заработной платы со стороны рабочих и борьба с поиском персонала усилят давление на зарплаты. Банк уже четыре раза повышал процентные ставки, чтобы укротить цены, но рынки ожидают дальнейшего повышения.