Требование о новом профсоюзном договоре, предусматривающем повышение заработной платы для покрытия роста стоимости жизни и привлечения работников в неукомплектованные отделы
Как и все города-казино, Атлантик-Сити в Нью-Джерси строится на публичном имидже быстро разбогатевшего и успешного человека, где небольшая удача может обеспечить хорошую жизнь. Но для тысяч рабочих, работающих в городских казино, отелях, ресторанах и магазинах, этот образ резко контрастирует с реальностью.
Ирина Санчес, экономка отеля Caesars и Казино в Атлантик-Сити с 1998 года борется с повышением арендной платы, газа и продуктов питания, из-за чего уход за дочерью, больной диабетом, становится еще труднее.
“Это дорого. Я едва успеваю», — сказал Санчес. «Я должен думать о том, какой счет оплатить в конце месяца, потому что у меня должны быть деньги либо на аренду, либо на счета, а затем я оплачу другой счет следующим чеком».
< p class="dcr-xry7m2">Она зарабатывает 16,25 доллара в час и настаивает на повышении заработной платы, чтобы компенсировать рост стоимости жизни и привлечь работников, поскольку ее отдел сильно недоукомплектован персоналом, что способствовало увеличению рабочей нагрузки и много сверхурочных. В ее отеле отменена ежедневная уборка номеров, поэтому она убирает более грязные номера, а также спешит успеть за кассой.
“Мы работаем шесть дней в неделю, и по крайней мере четыре из этих дней мы работаем сверхурочно”, — сказал Санчес. «Нам нужна компенсация за лояльность к компании, и мы заслуживаем повышения и лучшего качества жизни».
Более 6000 рабочих пяти крупных казино в Атлантик-Сити собираются провести забастовку, требуя нового профсоюзного контракта, который значительно повысит заработную плату для рабочих, которые говорят, что пожертвовали оплатой в предыдущих контрактах и борются с ростом стоимости жизни и инфляции. значительно увеличилось.
15 июня рабочие, представленные Unite Here Local 54, проголосовали 96% за разрешение забастовки, если к 1 июля в Caesars, Harrah's, Tropicana и Borgata, а также 3 июля для Hard Rock, бывшего казино Trump Taj Mahal, после того как их предыдущие контракты истекли 31 мая без заключения новой сделки.
Профсоюзы готовятся к забастовке, поскольку казино еще не повысили заработную плату, а переговоры продолжаются. Городской совет Атлантик-Сити единогласно принял резолюцию в поддержку рабочих и их кампании по повышению заработной платы и призвал казино добросовестно заключить контракт, чтобы предотвратить забастовку.
По данным профсоюза, Borgata может потерять примерно 1,6 миллиона долларов в день, если рабочие забастуют, а Caesars, Tropicana и Harrah's могут потерять дополнительно 1 миллион долларов в день вместе взятые из-за забастовки, ударив по казино в преддверии уик-энда Четвертого июля. из самых загруженных времен года.
«Нам действительно нужно получить значительную заработную плату по всем направлениям. Мы много лет жертвовали заработной платой, чтобы обеспечить наше здравоохранение и пенсию», — сказал Джефф Пейн, проработавший официантом в Laurel Lounge в Caesars 33 года. «Казино работают очень хорошо. Они получают миллиарды долларов прибыли и не хотят инвестировать в рабочих. На данный момент это борьба, и всем очень тяжело из-за того, что все идет вверх, и компания не желает ставить на стол какую-либо заработную плату».
Опрос профсоюзов Исследование, проведенное ранее в этом году с участием 1934 работников казино в Атлантик-Сити, показало, что 61% респондентов сообщили, что испытывают трудности с выплатой арендной платы или ипотеки хотя бы раз в прошлом году, 32% заявили, что им трудно позволить себе еду, 37% — коммунальные услуги, а 27% % за транспортировку.
По состоянию на март 2022 года средняя заработная плата работников казино без чаевых составляла 15,81 доллара в час и 8,80 доллара в час для работников, получающих чаевые, в то время как прожиточный минимум для одного взрослого без детей в округе Атлантик составляет 18,83 доллара в час, согласно прожиточному минимуму Массачусетского технологического института. калькулятор.
Рабочие утверждают, что низкая заработная плата способствовала нехватке персонала в казино, что привело к увеличению рабочей нагрузки на персонал, в то время как прибыль в их казино в Атлантик-Сити превысила допандемический уровней.
«Они зарабатывают много денег, а мы просто хотим жить, чтобы выжить», — сказал Аль Каре, официант банкетов в Caesars на протяжении 20 лет. «Мы работаем на двух человек, потому что они не нанимают сотрудников, потому что не нанимают достойных заработков. Мы являемся основой казино. Без нас, наших улыбок, нашей тяжелой работы, нашего пота эти казино не выживут».
Они также настаивают на том, чтобы казино взяли субподряд под контроль, поэтому казино не отдавайте больше работы на аутсорсинг в ответ на повышение заработной платы, которое требуют рабочие.
«Есть некоторые классификации профессий, где у нас очень мало работников, и в результате вам приходится взять эту слабину, потому что это тело отсутствует, или есть вызов, потому что они работают сверхурочно и вынуждены быть обязательными», — сказала Рут Энн Джойс, банкетный бармен в Harrah's. «Все упирается в экономику. Если мы будем платить правильно, платим так, как должны платить, рабочие придут».
Казино не ответили на многочисленные запросы о комментариях.
Recent Comments