ДОМ.РФ и Банк ДОМ.РФ стали лучшими работодателями в отраслевом рейтинге по версии HeadHunter

ДОМ.РФ подтвердил свои позиции в ежегодном рейтинге работодателей России по версии платформы HeadHunter: госкомпания вновь заняла первое место среди крупных предприятий строительной отрасли. А Банк ДОМ.РФ впервые стал лидером в категории крупных финансовых организаций.

В общем зачете ДОМ.РФ занял 22-е место, а Банк ДОМ.РФ существенно улучшил свой показатель, поднявшись с 15-го места (2023) на шестое. Компании, участвующие в рейтинге, проходят четыре этапа оценки, каждый из которых имеет свой вес в итоговых расчетах. Данная методология и статус HeadHunter как одной из самых популярных в стране площадок для поиска вакансий и соискателей делают рейтинг особенно ценным инструментом для привлечения высококвалифицированных кадров.

«Мы последовательно и вдумчиво работаем с HR-брендами ДОМ.РФ и Банка ДОМ.РФ, и результаты рейтинга это подтверждают. HR-бренд банка достаточно молодой, он существует только с 2018 года, и первое место в отраслевом рейтинге в 2024 году — это большое достижение и результат нашей многолетней работы с брендом работодателя. За последние несколько лет мы активно и планомерно развиваем его через карьерные мероприятия и стажировки для молодежи, выпуск проектов для потенциальных кандидатов, рассказывающих о работе в банке, совершенствование системы отбора и взаимодействия с потенциальными кандидатами и, конечно, создание комфортных условий труда и проживания для наших сотрудников», — отметил Захар Малахов, директор по персоналу и операционной эффективности.

HeadHunter формирует рейтинг на основе сбалансированного аналитического подхода. На первом этапе HR-специалисты компаний проходят профессиональное анкетирование. Его вес в общей оценке составляет 20%. Затем в ходе опроса сотрудники компаний выставляют своим работодателям оценки по ключевым показателям от «0» до «10», так формируется eNPS (Employee Net Promoter Score) — уровень удовлетворенности сотрудников и их лояльности к организации (вес в общей оценке составляет 30%). Третий этап — анализ отзывов бывших сотрудников (20%), четвертый — оценка соискателями на сайте hh.ru (30%).