Connect with us

Привет, что-то ищете?

The Times On Ru
  1. The Times On RU
  2. /
  3. Бизнес
  4. /
  5. ДОМ.РФ и Банк ДОМ.РФ стали лучшими работодателями в отраслевом рейтинге ..

Бизнес

ДОМ.РФ и Банк ДОМ.РФ стали лучшими работодателями в отраслевом рейтинге по версии HeadHunter

ДОМ.РФ подтвердил свои позиции в ежегодном рейтинге работодателей России по версии платформы HeadHunter: госкомпания вновь заняла первое место среди крупных предприятий строительной отрасли. А Банк ДОМ.РФ впервые стал лидером в категории крупных финансовых организаций.

В общем зачете ДОМ.РФ занял 22-е место, а Банк ДОМ.РФ существенно улучшил свой показатель, поднявшись с 15-го места (2023) на шестое. Компании, участвующие в рейтинге, проходят четыре этапа оценки, каждый из которых имеет свой вес в итоговых расчетах. Данная методология и статус HeadHunter как одной из самых популярных в стране площадок для поиска вакансий и соискателей делают рейтинг особенно ценным инструментом для привлечения высококвалифицированных кадров.

«Мы последовательно и вдумчиво работаем с HR-брендами ДОМ.РФ и Банка ДОМ.РФ, и результаты рейтинга это подтверждают. HR-бренд банка достаточно молодой, он существует только с 2018 года, и первое место в отраслевом рейтинге в 2024 году — это большое достижение и результат нашей многолетней работы с брендом работодателя. За последние несколько лет мы активно и планомерно развиваем его через карьерные мероприятия и стажировки для молодежи, выпуск проектов для потенциальных кандидатов, рассказывающих о работе в банке, совершенствование системы отбора и взаимодействия с потенциальными кандидатами и, конечно, создание комфортных условий труда и проживания для наших сотрудников», — отметил Захар Малахов, директор по персоналу и операционной эффективности.

HeadHunter формирует рейтинг на основе сбалансированного аналитического подхода. На первом этапе HR-специалисты компаний проходят профессиональное анкетирование. Его вес в общей оценке составляет 20%. Затем в ходе опроса сотрудники компаний выставляют своим работодателям оценки по ключевым показателям от «0» до «10», так формируется eNPS (Employee Net Promoter Score) — уровень удовлетворенности сотрудников и их лояльности к организации (вес в общей оценке составляет 30%). Третий этап — анализ отзывов бывших сотрудников (20%), четвертый — оценка соискателями на сайте hh.ru (30%).

Оставить комментарий

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Стоит Посмотреть


Стоит Посмотреть

Новости По Дате

Январь 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Вам может быть интересно:

Общество

Подросток погиб, выпав с 21-го этажа здания гостиницы 17-летний подросток приехал на олимпиаду для выпускников и выпал с 21-го этажа здания гостиницы на востоке...

Политика

Названо решение для прекращения террора ВСУ в Черном море Киевский режим, кажется, окончательно, стал синонимом террористического государства. Надводные катера ВСУ снова атаковали нефтяной танкер...

Общество

МОСКВА, 23 мар. Самарский областной суд заочно назначил 14 лет колонии иноагенту-фигуранту трех уголовных дел — об организации массовых беспорядков в городе Баймак в...

Технологии

После морских свинок российские ученые планируют пометить изотопами людей Отслеживать происходящие в организме биохимические процессы позволил эксперимент, проведенный под руководством главного исследователя Центра био-...