Фото: Джейк Хокинс для Telegraph
Два месяца назад руководитель Tesco был уверен, что покупатели не столкнутся с серьезной нехваткой товаров. в преддверии Рождества, несмотря на продолжающиеся проблемы с глобальной цепочкой поставок.
Непревзойденный масштаб крупнейшей сети супермаркетов Великобритании, по словам Кена Мерфи, даст ей преимущество над конкурентами и не оставит пробелов на полках.
На этой неделе эти заверения могут показаться пустыми. Главный исполнительный директор Ирландии и его команда заняты дальнейшими переговорами с профсоюзами Unite и Usdaw, поскольку более 6000 сотрудников складских помещений угрожают забастовкой в решающие дни перед Рождеством, если им не повысят зарплату.
«Супермаркеты были в порядке. в любом случае в уязвимом положении », — говорит Брайан Робертс, независимый аналитик розничной торговли.
«Из-за пандемии и Брексита уже был определенный стресс, они потеряли много сборщиков магазинов и водителей, но они справляются. Забастовка — последнее, что нужно Tesco в преддверии Рождества ».
Рабочие 13 из 22 складов проголосовали за восстание. Они отклонили предложение о повышении заработной платы на 4 процента и указали на инфляцию розничных цен на уровне 6 процентов.
Джоан МакГиннесс из Usdaw, которая возобновляет переговоры с Tesco в среду, говорит: «Мы искренне надеемся, что новые переговоры могут привести к приемлемому предложению со стороны бизнеса, чтобы избежать возможной нехватки запасов в магазинах за неделю до этого. Рождество ».
Хотя продукты с более длительным сроком хранения, такие как рождественские пудинги и пироги с фаршем, появились в магазинах несколько недель назад, больше всего пострадают поставки свежих продуктов, включая индейку и овощи.
«Дело не только в свежих [продуктах]», — добавляет Робертс. «Это также ежедневное пополнение запасов нескоропортящихся товаров, таких как рулон туалетной бумаги и печеные бобы. Я изо всех сил пытаюсь понять, как они могут уменьшить этот уровень разрушения [если он будет продолжаться] ».
Персонал Didcot и Doncaster объявит забастовку на два дня 16 декабря, а затем еще на пять дней перед Рождеством. Сотрудники в Ливингстоне, Шотландия, начнут работу только 20 декабря, в то время как забастовка в Северной Ирландии запланирована на 16 декабря.
Tesco — последняя компания, которая борется с забастовками на фоне волны забастовок, которые, похоже, охватили Корпоративная Британия.
Рынок труда стал в пользу профсоюзов после того, как во время пандемии часть восточноевропейских рабочих уехала домой, что привело к жесткой конкуренции между водителями грузовиков и складским персоналом.
Между тем, праздничный период жизненно важен для ритейлеров, и любые забастовки перед Рождеством нанесут максимальный ущерб. Morrisons, DHL, Harrods и другие недавно уступили требованиям профсоюзов, чтобы предотвратить срыв.
Пол Дейлс из Capital Economics говорит: «У людей были тяжелые два года в финансовом отношении, и если взять такие вещи, как инфляция и рост цен на электроэнергию и газ, это станет огромным бременем для людей в следующие шесть месяцев. Люди все больше нуждаются в отстаивании своей позиции.
«Также существует большой спрос на работников, но их не так много, чтобы заполнить эти должности — или они не в нужном секторе. Это дает сотрудникам немного больше возможностей на переговорах: «Если я уйду, вы, возможно, не сможете меня заменить» ».
Дейлс добавляет, что супермаркеты, которым было разрешено оставаться открытыми во время карантина, смогли «получить небольшую прибыль». Сотрудники компании, которой только что удалось выжить, будут вести себя иначе, чем сотрудники компании, заработавшей кучу денег ».
В октябре Tesco объявила о программе выкупа акций на сумму 500 миллионов фунтов стерлингов после того, как продажи выросли на 3 процента до 27,3 миллиарда фунтов стерлингов за шесть месяцев до 28 августа, а прибыль выросла более чем вдвое до 1,1 миллиарда фунтов стерлингов.
Розничный торговец настаивает, что у него есть планы на случай непредвиденных обстоятельств, и он уверен, что сможет выполнить свои планы.
Эксперты в области розничной торговли предполагают, что Tesco могла бы попросить сотрудников, не являющихся членами профсоюзов, работать в дополнительные смены или нанять больше временных сотрудников агентства, чтобы обеспечить доставку в пути. Не все сотрудники 13 складов являются членами профсоюзов.
Однако такие решения сопряжены со своими проблемами.
Камилла Бимиш, юридическая фирма Cripps Pemberton Greenish, говорит: «В идеале работодатель сможет переводить нынешних небастующих сотрудников на требуемые должности, чтобы покрывать работу бастующих, хотя это не всегда возможно из-за договорных прав и согласия ».
Между тем, набор временного персонала для прикрытия бастующих сотрудников также проблематичен, добавляет она. Если агентство по трудоустройству сознательно предоставит работодателю персонал для выполнения обязанностей бастующих работников, это может быть уголовным преступлением.
«Tesco не может позволить себе реальную дислокацию рабочей силы и производственных мощностей в такое ключевое время года», — добавляет Клайв Блэк, аналитик розничной торговли из Shore Capital. «Оппортунизм профсоюзов и давление со стороны Tesco — настоящий вызов для руководства».
Забастовки персонала могут привести к еще большим пробелам на полках из-за нехватки поставок. Фото: Аарон Чоун/PA Wire
Один из сотрудников депо говорит, что основная причина недовольства кроется в решении Tesco вернуть контроль над своими складами логистическим фирмам, таким как как DHL и Exel в последние месяцы.
Tesco применила так называемый метод увольнения и повторного найма на некоторых складах, чтобы повторно нанять всех работников на новых условиях, включая оплату труда, под ее контролем.
Однако те, у кого было сильное профсоюзное представительство, остались твердыми. В феврале бакалейная лавка проиграла судебную тяжбу из-за контрактов с работниками распределительного центра в Ливингстоне.
Хотя предлагаемые забастовки в значительной степени вызваны повышением стоимости жизни, ссора не нова.
«Сотрудники, работающие по старым контрактам, зарабатывают почти 40 000 фунтов стерлингов в год и проводят забастовку в поддержку своих сотрудников с более низкой заработной платой», — говорит сотрудник. «Но они также ожидают такого же повышения зарплаты».
Tesco доказала, что не желает повышать цену выше 4%. В октябре оно написало рабочим, что более щедрый пакет услуг будет неприемлемым для рабочей силы депо в 19 000 человек, «и помешает нам продолжить эффективное ведение бизнеса».
В ноябре дело пошло еще дальше, когда Эндрю Вулфенден, директор по сбыту и реализации продукции Tesco в Великобритании, предупредил сотрудников, что, если они решат объявить забастовку, они нарушат контракт.
Представитель Tesco сказал: «Сделанное нами предложение о заработной плате является справедливым признанием их неустанной работы в борьбе с пандемией и является одной из самых высоких наград, полученных в рамках нашего дистрибьюторского бизнеса за последние 25 лет. о нашем высоко конкурентном пакете заработной платы и вознаграждений.
«Мы приветствуем решение наших коллег на объектах, которые проголосовали против забастовки. Мы разочарованы тем, что некоторые проголосовали за продолжение ».
Если забастовки будут продолжены, недавнее превосходство Tesco по сравнению с ее конкурентами может остаться незамеченным.
Свежие комментарии