Рабочие утверждают, что более 75 человек были уволены в отместку за организацию в этом году.
Более 200 магазинов Starbucks по всему миру. США выиграли свои профсоюзные голоса, и десятки магазинов в настоящее время ждут их голосов на выборах. Фотография: Джошуа Бессекс/AP
Работники Starbucks за последние месяцы провели более 55 различных забастовок как минимум в 17 штатах США из-за агрессивного противодействия компании волне объединения в профсоюзы.
По оценке Starbucks Workers United, забастовки обошлись Starbucks в более чем 375 000 долларов упущенной выгоды. В июне 2022 года профсоюз создал забастовочный фонд в размере 1 млн долларов, чтобы поддержать работников Starbucks во время их забастовок, а также было создано несколько фондов помощи для забастовок и поддержки рабочих, потерявших работу. -союзная тактикаПодробнее
Сотрудники Starbucks утверждают, что более 75 рабочих были уволены в отместку за организацию профсоюза в этом году, а сотни обвинений в неправомерных действиях Starbucks, связанных с профсоюзной кампанией, в настоящее время находятся на рассмотрении в Национальном совете по трудовым отношениям, включая заявления о закрытии магазинов с целью банкротства. профсоюзы, увольняя рабочих и запугивая и угрожая рабочим с целью создания профсоюзов. Starbucks отвергла все обвинения.
Более 200 магазинов Starbucks в США выиграли голоса профсоюзов, и в настоящее время десятки магазинов ожидают их голосования на выборах.
< класс p="dcr-xry7m2">Сэм Амато проработал в Starbucks 13 лет в Буффало, штат Нью-Йорк, до того, как его уволили 5 августа. По его словам, это решение является ответным на его решительную поддержку профсоюзов в его магазине и других точках Starbucks в США.
< p class="dcr-xry7m2">Впервые он стал участвовать в профсоюзной организации в районе Буффало в августе 2021 года, когда первые магазины Starbucks в США и его собственный магазин выиграли профсоюзные выборы в начале 2022 года.
< класс p="dcr-xry7m2">В июне Амато и его коллеги были переведены в другие магазины, в то время как их собственный магазин подвергся реконструкции, где, по его словам, работники подверглись тщательной проверке со стороны менеджера магазина посредством дисциплинарных взысканий и рецензий.
«Менеджер моего магазина отвел меня в сторону и сказал, что из-за инцидента, когда я закрыл вестибюль, меня разлучили», — сказал Амато. «На все вопросы, которые я задавал, мой менеджер говорил, что не может ответить и что мне придется позвонить в корпоративный отдел Starbucks, чтобы получить ответ».
Он рассказал, что на протяжении всей профсоюзной организации в районе Буффало наблюдалась высокая текучесть менеджеров магазинов, а также многочисленные увольнения и увольнения рабочих, которые привели к проблемам с нехваткой персонала, что привело к закрытию вестибюля и работе только подъездной дороги. до 3 июля.
Сразу после его увольнения несколько сотрудников и других сторонников профсоюза, потрясенные его увольнением, начали бессрочную забастовку в ресторане Starbucks в Буффало, требуя его восстановления на работе.
«I был уволен, потому что я лидер профсоюза, и я очень громко говорил об этом», — сказал Амато. «Starbucks притворяется союзником и таким прогрессивным, но на самом деле это не так, и я искренне потрясен тем, как низко они готовы пасть».
Starbucks не прокомментировала. об увольнении Сэма Амато.
На волне профсоюзных выборов в Starbucks компания ввела новое повышение заработной платы и льгот для всей корпорации, но приостановила новые повышения заработной платы и льгот для профсоюзов, несмотря на призывы этих работников принять эти изменения для них, поскольку они настаивают на компания для заключения первого контракта с магазинами, объединенными в профсоюзы.
1 августа объединенный в профсоюзы магазин Starbucks в Джексонвилле, Флорида, объявил забастовку на один день, требуя, чтобы они также получали новые надбавки и льготы в тот же день, когда они были внедрены в масштабах всей компании.
«Я думаю, что в последнюю неделю июля люди в моем магазине действительно начали раздражаться и злиться из-за того, что мы не получаем прибавки к зарплате», — сказал Мейсон Бойкин, сотрудник Starbucks в магазине.
< p class="dcr-xry7m2">Бойкин утверждала, что с тех пор, как ее магазин объединился в профсоюзы, рабочие столкнулись с изменениями в расписании и сокращением рабочего времени, что, по их мнению, является несправедливой трудовой практикой.
«Что касается забастовки, я думаю, что магазины, объединенные в профсоюзы, признают, что единственный способ получить то, что мы заслуживаем, — это объединиться вместе и потребовать этого, а это через забастовку», — добавил Бойкин.
Несколько магазинов Starbucks в Массачусетсе также провели однодневную забастовку из-за проблемы с заработной платой и льготами, и два магазина продолжили забастовку, а один магазин в Бостоне бастовал на неопределенный срок с середины июля. менеджер магазина будет уволен или объявлен выговор за обучение в связи с обвинениями в угрозах и мести в отношении работников.
Джорди Адамс, сотрудник Starbucks в течение шести лет, в настоящее время работает в магазине, не входящем в профсоюз, в Бостоне, штат Массачусетс, после перехода из магазина в Коннектикуте, в котором состоит профсоюз, принимал активное участие в забастовке и организации профсоюзов в Бостоне.
«Отказ от пособий определенно мешает людям заниматься организацией своих магазинов, что, очевидно, и является целью корпорации Starbucks», — сказал Адамс.
Проработав в Starbucks шесть лет, она сказала, что для нее было открытием увидеть другую сторону корпорации, которая агрессивно выступает против объединения в профсоюзы.
«Мы все любим Starbucks, мы люблю кофе, и мы думаем, что сможем сделать его лучше, если нам просто дадут шанс сделать это», — сказала она.
Представитель Starbucks написал в электронном письме: «В настоящее время забастовки происходят за пределами магазинов в определенных местах в США. У Starbucks отличные партнеры, и мы ценим их вклад. Мы уважаем право наших партнеров участвовать в любой деятельности, защищенной законом, или протестовать без возмездия».
Они добавили: «После того, как магазин объединяется в профсоюз, по закону никакие изменения льгот не допускаются. быть сделаны без добросовестных коллективных переговоров. Партнеры по-прежнему имеют доступ ко всем преимуществам Starbucks, которые уже существовали на момент подачи петиции, но любые изменения в заработной плате, льготах и условиях труда, которые Starbucks устанавливает после этого времени, не будут применяться и должны быть рассмотрены в ходе переговоров».
Свежие комментарии