В прошлом месяце министр здравоохранения Тереза Коффи объявила 'План для пациентов' для улучшения работы врачей общей практики. Кредит: Кирсти О’Коннор, Пенсильвания.
Рынок рабочих мест Великобритании оказался под угрозой из-за рекордного уровня хронических заболеваний за три месяца до августа, поскольку огромные очереди NHS и длительный Covid вынудили больше людей бросить работу. рабочая сила.
Безработица упала до самого низкого уровня с 1974 года, составив 3,5%, но все больше людей, особенно пожилых работников, вообще ушли с рынка труда, что усугубило нехватку труда.
Рекордный уровень хронической болезни привел к повышению уровня экономической неактивности – люди не работают или ищут работу — до 21,7%, что на 0,6 процентных пункта выше, чем в предыдущие три месяца.
Число длительно больных людей выросло до чуть менее 2,5 млн за три месяца до августа, увеличение почти на 170 000 по сравнению с предыдущими тремя месяцами.
Эксперты говорят, что огромный рост заболеваемости после начала пандемии вызван длительным Covid, ухудшением психического здоровья и растущим списком ожидания NHS, который приближается к 7 миллионам. Ожидается, что нехватка кадров не достигнет пика до 2024 года, что позволяет предположить, что нехватка работников сохранится, пока люди ожидают лечения.
Отслеживание данных NHS
Уровень занятости снизился на 0,3 процентных пункта до 75,5% и теперь на один процентный пункт ниже, чем до пандемия. Уровень экономической неактивности на 1,4 процентных пункта выше и отличается от тенденций в других странах.
Общий рост заработной платы, включая бонусы, ускорился до 6%, но количество вакансий сократилось почти на 50 000, что стало самым большим квартальным падением за два года. Количество объявлений о вакансиях по-прежнему было исторически высоким и превышало 1,2 млн.
Дэвид Бхарьер, руководитель отдела исследований Британской торговой палаты, предупредил, что «нехватка рабочей силы сдерживает способность многих предприятий обслуживать существующих клиентов и расти».
Он сказал: «Растущий уровень экономической неактивности, который в настоящее время составляет 21,7%, должен вызывать беспокойство».
Рынок труда Великобритании в этом году был чрезвычайно напряженным, поскольку предприятия борются за рабочих.
Вакансии регулярно превышают количество безработных, и эксперты обеспокоены тем, что работники вообще уходят с рынка труда. Рабочая сила сократилась после волны досрочного выхода на пенсию, увеличения числа людей, поступающих на учебу, и роста хронических заболеваний, вызванных невыполненными задачами NHS и длительным Covid.
Напряженность на рынке труда усилила давление на заработную плату, но домохозяйства по-прежнему страдают от огромного сокращения реальных условий, поскольку заработная плата не поспевает за самой высокой инфляцией за 40 лет.
Виктория Прентис, министр Министерства труда и пенсий, сказала, что цифры «демонстрируют силу нашего рынка труда», но признала, что необходимы действия, чтобы вернуть больше рабочих мест.
Она сказала: «Для поддержки экономического роста жизненно важно, чтобы мы поощряли работников на рынке труда, максимально используя навыки и опыт, которыми обладает эта страна, и преодолевая барьеры, с которыми сталкиваются ищущие работу».
Свежие комментарии