Сотрудники офиса Джона Льюиса будут работать из дома три дня в неделю

Дама Шэрон Уайт планирует кардинальную перестройку бизнеса. Фото: Пол Гровер / Paul Grover

Джон Льюис заявил в четверг, что он станет первым розничным продавцом в Великобритании, который запустит шестимесячный равный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для сотрудников и двухнедельный оплачиваемый отпуск для сотрудников, переживших потерю беременности.

Дама Шэрон сказала: «Равенство важно для нас. Мы хотим быть местом для всех и для людей из всех слоев общества, чтобы они чувствовали себя ценными, чтобы они могли процветать в нашем бизнесе».

Кэролайн Ноукс, депутат от консерваторов и председатель Комитета по вопросам женщин и равноправия, сказала: «Пандемия была особенно тяжелой для семей, которые жонглируют всевозможными требованиями и давлением, и я рада, но не удивлена, что Партнерство Джона Льюиса решило эту задачу. чтобы помочь как существующим, так и будущим сотрудникам ».

Этим летом Джон Льюис создаст так называемый комитет по инклюзивности, который будет консультировать внешних специалистов по вопросам разнообразия и инклюзивности, а также сотрудников. Новый орган будет способствовать ускорению и тщательному анализу реализации своих планов по более инклюзивному бизнесу.

В недавнем интервью The Telegraph дама Шэрон сказала, что она стремилась ускорить темпы изменений, используя разных хедхантеров на руководящие должности, вместо того, чтобы проводить позитивную дискриминацию в пользу меньшинств.

Она сказала: «Настоящая проблема заключается в том, чтобы перейти от очевидных различий за столом доски к реальному включению. Это действительно сложно».