Публикация о вакансии на должность помощника помощника Мэйси Хилл ранее исключала любого кандидата, который может захотеть стать предпринимателем. Фото: Грэм Робертсон
Лайф-коуч, публично раскритиковавшая Джоан Роулинг за ее взгляды на гендерные вопросы, запретила «ТЕРФам» подавать заявки на должность ее помощницы.
Мейси Хилл, автор книги о менструальном цикле «Власть менструального цикла и перименопауза». Власть предложила, чтобы люди, которые были «расистами, гомофобами или ТЭРФ (транс-исключающими радикальными феминистками)», не претендовали на роль ее виртуального помощника.
Позднее, после того, как The Telegraph связалась с г-жой Хилл, в онлайн-объявлении о вакансии на эту роль был удален термин. Она не ответила на многочисленные просьбы о комментариях.
TERF считается уничижительным термином для людей, утверждающих, что биологический пол нельзя изменить.
Его часто применяют к людям те, кто с ними не согласен. Наиболее известным примером является Джоан Роулинг, которую критики в социальных сетях заклеймили как TERF.
Г-жа Хилл, которая берет 20 000 фунтов стерлингов за шесть месяцев коучинга, была среди тех, кто подписал открытое письмо Джоан Роулинг в 2020 году, в котором утверждалось, что комментарии автора «Гарри Поттера» о транс-сообществе показали «своевольное поведение». отсутствие понимания и сострадания к тем, кто отличается от вас».
Люди, которых называют TERF, часто утверждают, что их взгляды должны быть описаны как гендерно-критические.
Джоан Роулинг была названа «ТЕРФ» за ее взгляды на транс-сообщество. Фото: Дебра Херфорд Браун
Несколько недавних трибуналов по трудовым спорам постановили, что гендерно-критические убеждения защищены и не должны подвергаться дискриминации на рабочем месте.
В деле 2021 года утверждалось, что убеждения, которые «глубоко оскорбительны и даже вызывают беспокойство у многих других…, должны быть терпимы в плюралистическом обществе».
Джеймс Крессвелл, юрист по трудоустройству в SA Law , сказал: “Объявления о вакансиях, которые предлагают дискриминационные критерии в процессе найма, могут привести к судебному иску.
«Представление о том, что пол неизменен и не может быть изменен, впервые было признано законным «философским убеждением» Апелляционным судом по трудовым спорам в 2021 году».
В объявлении о вакансии помощника г-жи Хилл также говорилось: « Мы ценим, уважаем и поддерживаем все типы разнообразия во всех идентичностях, включая, помимо прочего, этническую принадлежность, расу, пол, ЛГБТКИА, возраст, религию, нейроразнообразие и способности».
Г-жа Хилл страдает менструальным циклом. эксперт в области здравоохранения, который предлагает людям коучинг, чтобы «улучшить симптомы, связанные с циклом, и начать работать со своими гормонами».
Ее индивидуальные коуч-сессии стоили 20 000 фунтов стерлингов в течение шести месяцев, и люди должны считаться «подходящими», чтобы их можно было взять в качестве клиентов.
Вакантная роль виртуального помощника изначально также включала требования, которые любой соискатель не должен быть «человеком с полупустым стаканом».
«Мы не ожидаем, что вы будете все время счастливы, но мы любим посмеяться, как и наши клиенты».
p>
Ранее в листинге говорилось, что эта роль не предназначена для тех, кто «хочет стать предпринимателем и вести собственный бизнес».
«Если вы хотите в ближайшем будущем управлять собственной компанией – мы не для вас».
Все эти требования позже были удалены.
Работодатели все чаще оказываются под пристальным вниманием на предмет того, как они реагируют на убеждения своих сотрудников. В прошлом году Netflix сказал своим сотрудникам, что они не должны подвергать цензуре контент, с которым они не согласны, даже если они считают его «провокационным».
Это произошло из-за внутренней напряженности в компании из-за высказываний стендап-комика Дэйва Чаппеля в шоу для стримингового сайта о трансгендерах.
Recent Comments