Па Эдрисса Манджанг подает в суд на компанию за предполагаемое увольнение из-за программного обеспечения для распознавания лиц с расовой предвзятостью
Водитель службы доставки, который судится с Uber Eats в Лондоне из-за своего увольнения из компании и утверждает, что его технология распознавания лиц имеет расовые предубеждения, говорит, что компания относится к курьерам как к «числам, а не людям».
Па Эдрисса Манджанг работала в Uber Eats с ноября 2019 года по апрель 2021 года, одновременно работая помощником по финансовым вопросам.
Когда Манджанг впервые начала работать в компания, которую его регулярно не просили присылать свои фотографии для проверки. Однако эти проверки лица стали более частыми.
Профсоюз призывает британских пользователей Uber присоединиться к 24-часовой забастовке из-за разоблачений. Подробнее
Манджанг был в конце концов уволен из компании по электронной почте, когда он заявил, что между сделанными им фотографиями «постоянно несоответствие». чтобы зарегистрироваться на смену, и ту, что указана в его рабочем профиле Uber.
Когда Манджанг предложил Uber попросить человека просмотреть фотографии, ему сказали, что после «тщательного рассмотрения» его учетная запись деактивировалась.
Говоря о времени, проведенном в Uber, Манджанг сказал, что этот опыт «не был хорошим». Он сказал: «Любой может сказать вам, что работать в компании нехорошо. Они не уважают и не ценят людей, с которыми работают.
«Они нас не ценят. Я знаю, что компания существует для получения прибыли, но [Uber] действует агрессивно. В результате для людей, которые на них работают, мы просто цифры».
Бывший водитель Uber подает в суд из-за «расистского» ПО для распознавания лиц.Подробнее
Заявление Манджанга, поддержанное Союзом водителей и курьеров приложений (ADCU), заключается в том, что он был уволен из-за технологии распознавания лиц с расовой предвзятостью, а во время работы в Uber Eats подвергся усиленным и чрезмерным проверкам проверки распознавания лиц, которые составили расовые домогательства.
В среду суд по трудовым спорам восточного Лондона отклонил ходатайство Uber об отклонении иска о дискриминации. В постановлении судья сказал: «На момент представления не было ясности в отношении того, какие процессы привели к деактивации. Они были обнаружены только в связи с сопротивлением».
Манджанг говорит, что, хотя подать в суд на компанию было нелегко, он надеется, что выиграет свой иск. . Он сказал: «[Судебный иск] отнимал много времени и иногда вызывал стресс. Мне повезло, что мой профсоюз поддерживает меня, но даже тогда это было сложно.
«Но да, я уверен [в утверждении]».
Ясин Аслам, президент ADCU, сказал, что Uber уволил Манджанга якобы на основании расовой предвзятости распознавания лиц. программное обеспечение, было «оскорбительным».
Аслам добавил: «Несмотря на эти разбирательства и отдельный законный запрос на доступ к данным, Uber не смог раскрыть основные факты о том, почему Па Эдрисса Манджанг был уволен до того, как Uber тайно восстановил его на работе после того, как дело было возбуждено.
«Uber доказал свою безответственность в использовании чувствительных технологий, которые, как известно, имеют расовые предубеждения, поскольку не только технология неправильно идентифицировала Па, но он подвергся усиленным и чрезмерным проверкам из-за своей этнической принадлежности. Это аморально и неприемлемо».
Доказано, что программное обеспечение для распознавания лиц вызывает споры из-за возможности предвзятости. Microsoft недавно объявила, что прекратит использование некоторых своих инструментов искусственного интеллекта для распознавания лиц.
Свежие комментарии