Томас Тухель был уволен из «Челси» всего через семь игр сезона. Фото: GETTY IMAGES
Сезон Премьер-лиги длится менее пяти недель. старый, но уже было два увольнения менеджеров: Томас Тухель из «Челси» последовал за Скоттом Паркером из «Борнмута» в эти странные внутренние районы, населенные безработными тренерами.–
То, что два тренера потеряли работу на столь раннем этапе кампании, является еще одним свидетельством безжалостности элитного футбола, даже если проблемы, затрагивающие оба клуба, уходят гораздо глубже, чем игра на поле в начале сезона.
Руководителей и председателей Премьер-лиги часто критикуют за их безрассудный подход к увольнению тренеров, и на этой неделе ситуация не изменилась. Но почему мы так одержимы концепцией управленческой стабильности и о чем говорят факты?
Анализ, проведенный сегодня Telegraph Sport, показывает, что в подавляющем большинстве случаев изменение в середине сезона на самом деле имеет значение. благотворно влияет на команду.
Эффективно ли увольнение вашего менеджера?
В краткосрочной перспективе абсолютно. За последние четыре завершенных кампании в Премьер-лиге произошло 27 увольнений менеджеров в середине сезона. Из этих 27 только четыре привели к тому, что команда заняла худшую позицию в турнирной таблице, чем она была до увольнения менеджера.
Стоит отметить, что три из этих четырех регрессий произошли только в одном клубе: «Уотфорде». Решения об увольнении Найджела Пирсона (июль 2020 г.), Хиско Муньоса (октябрь 2021 г.) и Клаудио Раньери (январь 2022 г.) привели к тому, что клуб опустился ниже в турнирной таблице, чем он был на момент увольнения.
<р>С августа 2018 года единственным другим примером того, как команда опустилась ниже в турнирной таблице после замены своего менеджера во время кампании, был последний сезон в «Лидс Юнайтед». Лидс был 16-м на момент увольнения Марсело Бьелсы и в конечном итоге финишировал 17-м под руководством Джесси Марша. Однако даже в этом примере можно обоснованно утверждать, что «Лидс» опустился бы еще ниже в таблице, если бы Бьелса остался. » /> «Лидсу» удалось остаться в Премьер-лиге после увольнения Марсело Бьелсы. Фото: GETTY IMAGES
С другой стороны, управленческие изменения в середине сезона принесли впечатляющие результаты в клубах по всему дивизиону. «Эвертон» поднялся на шесть позиций в турнирной таблице после замены Марко Силвы на Карло Анчелотти в декабре 2019 года, а «Ньюкасл Юнайтед» поднялся на восемь позиций в прошлом сезоне после замены Стива Брюса на Эдди Хоу в октябре.
Другой пример — увольнение Маурисио Почеттино из «Тоттенхэм Хотспур» и последующее назначение Жозе Моуринью. В долгосрочной перспективе это не сработало для Моуринью в северном Лондоне, но следует помнить, что «Шпоры» были 14-м, когда он пришел к власти в ноябре 2019 года. В том сезоне они в конечном итоге финишировали шестыми.
Влияние увольнений в Премьер-лиге за последние четыре сезона Когда лучше всего увольнять своего менеджера?
За последние пять лет ноябрь был самым жестоким месяцем для тренеров Премьер-лиги. Семь менеджеров были уволены в ноябре с начала кампании 2017/18, а декабрь (шесть увольнений) стал следующим самым опасным месяцем.
Наш анализ показывает, что ноябрь также является наиболее эффективным временем для внесения изменений в блиндаж. За последние четыре завершенных сезона смена менеджера в ноябре привела к среднему положительному результату в 2,4 места в турнирной таблице (семь увольнений). Далее следует декабрь, шесть увольнений, что приводит к среднему положительному эффекту в 1,7 места.
Почему предрождественское увольнение более эффективно? Очевидный ответ заключается в том, что это позволяет тренеру полностью оценить свою команду, прежде чем выйти на январский трансферный рынок. Прекрасным примером этого может быть назначение Антонио Конте в ноябре прошлого года за счет Нуно Эспириту Санто.
Среднее влияние увольнений менеджеров по месяцам
У Конте было достаточно времени, чтобы изучить свои варианты и определить области, которые нуждались в укреплении в январе. Затем он подписал Деяна Кулусевски и Родриго Бентанкура, которые оба сыграли ключевые роли, когда «шпоры» финишировали в четверке лучших в прошлом сезоне. Когда Конте пришел к власти, «шпоры» были восьмыми.
Факты показывают, что гораздо менее эффективно увольнять менеджера весной, когда нет возможности сменить состав и во многих случаях ущерб уже нанесен. Последние три увольнения менеджеров Премьер-лиги в марте и апреле не оказали положительного влияния на положение в турнирной таблице.
Насколько реален «отказ нового менеджера»?
Концепция «отказа от нового тренера» — немедленного улучшения результатов после назначения нового тренера — стала клише в английском футболе. Но так ли это на самом деле?
Во многом ответ зависит от ваших ожиданий, которые варьируются в зависимости от контекста сезона и команды, которая произвела замену. В целом, однако, можно с уверенностью сказать, что, несмотря на то, что изменение в середине сезона в значительной степени работало в последние сезоны, было бы неправильно думать, что мгновенный «отскок» применяется в большинстве случаев.
Of После последних 27 увольнений менеджеров Премьер-лиги в разгар сезона только девять недавно назначенных тренеров выиграли как минимум три из своих первых пяти игр.
Выдающимися игроками в этом отношении являются Уле Гуннар Сульшер («Манчестер Юнайтед», пять побед в первых пяти играх), Брендан Роджерс («Лестер Сити», четыре победы), Жозе Моуринью («Тоттенхэм Хотспур», четыре победы) и Томас Тухель («Челси», четыре победы). .
Уле Гуннар Сульшер отлично стартовал в качестве главного тренера «Манчестер Юнайтед» в 2019 году. Фото: GETTY IMAGES
С другой стороны С другой стороны, было 11 примеров, когда новый менеджер выигрывал только один или даже ни один из своих первых пяти матчей. Паркер проиграл пять подряд после замены Раньери в «Фулхэме», а Сэм Аллардайс не смог одержать победу в своих первых пяти матчах на «Вест Бромвич Альбион».
Такие игроки, как Рой Ходжсон («Уотфорд») и Дин Смит («Норвич Сити») выиграли только один раз в своих первых пяти играх и изо всех сил пытались набрать обороты. Другие, однако, начинали медленно, но быстро набирали обороты, например, Хоу в «Ньюкасле» в прошлом сезоне и Анчелотти в «Эвертоне». Оба менеджера выиграли только один раз в своих первых пяти играх, но вскоре встали на ноги.
Другие «отскочили», но затем исчезли: Стивен Джеррард выиграл четыре из своих первых шести матчей в «Астон Вилле», но затем выиграл только один из следующих восьми. «Отскок» встречается не так часто, как могут подумать многие наблюдатели, и он также может быть очень обманчивым.
Первые пять игр новых тренеров записывают рекорды. Молодые обещания или опытный опыт?
Заинтересованность «Челси» в назначении Грэма Поттера свидетельствует о воспринимаемой важности долгосрочного проекта или философии в современной игре. Теперь клубы хотят гораздо большего, чем краткосрочные результаты, и в последние сезоны очевиден переход к более молодым и прогрессивным тренерам.
Из последних 27 менеджеров, которые были уволены в середине сезона в Премьер-лиге, только 12 были заменены старшими тренерами. Председатели и руководители в основном обращаются к более молодым кандидатам с большими идеями и большим потенциалом. Одним из примеров является решение «Арсенала» заменить Унаи Эмери Микелем Артетой, как и решение «Ньюкасла» отказаться от Стива Брюса в пользу Эдди Хоу.
Также не ускользнуло от внимания клубов, особенно борющихся против вылета, что старые «пожарные» уже не так эффективны в современной игре.
Сейчас в Премьер-лиге тренеры моложе, чем в сезоне 2018/19.
Аллардайс пришел в «Вест Бромвич» в декабре 2020 года и вскоре впервые в своей управленческой карьере вылетел в низшую лигу. Ходжсону было поручено спасти «Уотфорд» в прошлом сезоне, и он поднял их с 18-го на 19-е место. Раньери должен был обеспечить аналогичный уровень опытных ноу-хау в «Фулхэме» и «Уотфорде», но оба раза потерпел неудачу.
Средний возраст всех менеджеров Премьер-лиги, взявших на себя управление командами в сезоне 2018/19. в сезоне был 51 год, и трое из них были старше 60 лет. В настоящее время средний возраст всех менеджеров Премьер-лиги составляет 47 лет, и ни один из них не старше 59 лет.
Менеджер все чаще становится игрой для молодых мужчин, при этом клубы демонстрируют большую готовность инвестировать в потенциал, а не в предыдущие результаты. Нацеленность «Челси» на Поттера, многообещающего тренера, но без опыта работы в элитном клубе, является доказательством того, что они тоже были поглощены этими современными требованиями.
Свежие комментарии