Сотрудники обеспокоены снижением качества обслуживания пациентов в случае сокращения. Фотография: Chicago Tribune/Tribune News Service/Getty Images
Howard Brown Health, некоммерческий общественный медицинский центр в Чикаго, который является крупнейшим поставщиком медицинских и оздоровительных услуг для сообщества ЛГБТК+ и людей, живущих с ВИЧ на Среднем Западе объявила, что хочет уволить не менее 100 сотрудников, или около 15% персонала.
Увольнения изначально предлагались как добровольные, но компания заявляет, что «требуется сокращение рабочей силы», предполагая, что если 100 добровольцев не будут найдены, увольнения будут обязательными.
Они происходят во время громких атак на квир- и транс-медицину по всей стране. Потерянные рабочие места будут включать в себя роли в области поведенческого здоровья, санитарного просвещения, навигации PrEp, тестирования Covid и других команд. Многие должности заняты членами профсоюза после решения сотрудников Howard Brown создать профсоюз в августе этого года.
Услышав слухи об увольнениях, профсоюз выразил обеспокоенность руководству, и в письменном ответе от 9 ноября ему сообщили, что «в настоящее время нет плана или решения об увольнении каких-либо членов профсоюза».
Первое указание на обратное было сделано 10 дней спустя, 19 ноября. В письме к сотрудникам совета директоров, ссылаясь на финансовые трудности, Говард Браун обозначил цель «возместить 12 миллионов долларов в наш годовой операционный бюджет» и сказал, что для этого «рассмотрит все доступные меры». Члены профсоюза сказали, что позже в тот же день они встретились с руководством, когда организация предложила пакет «добровольного увольнения» в виде выходного пособия в размере одной недели за год службы для сотрудников, покидающих свои рабочие места.
Несмотря на то, что Ховард Браун заявляет о тяжелом финансовом положении, данные ProPublica показывают, что в 2021 году организация заработала на 30 миллионов долларов больше, чем потратила, а зарплата генерального директора Дэвида Мунара превысила 300 000 долларов.
< р-класс="dcr-2v2zi4">Многие сотрудники утверждают, что Говард Браун должен сократить финансирование в другом месте, прежде чем рассматривать возможность увольнения сотрудников. Они указывают на строительство новой клиники стоимостью 19,5 млн долларов в Норт-Халстеде, где у Говарда Брауна уже есть клиника. Члены профсоюза заявили, что отказываются вести переговоры до тех пор, пока руководство не обнародует финансовые отчеты за 2022 год.
«Как член профсоюза, я никогда не соглашусь с тем, что рабочие должны увольняться с работы, если это нет необходимости для существования организации», — сказала Марго Гислен, ведущий организатор Союза Говарда Брауна.
«Говард Браун отказывается показать нам свои финансовые отчеты за 2022 год и поэтому не смог убедить нас в том, что эти увольнения необходимы с финансовой точки зрения. Мы хотим иметь возможность видеть финансы организации, чтобы мы могли предложить другие сокращения бюджета, которые не влекут за собой потерю работников».
Несколько сотрудников Howard Brown заявили, что считают сроки увольнений подозрительными, так как они произошли всего через несколько месяцев после того, как организация объединилась в профсоюзы. «Я не сомневаюсь, что это возмездие», — сказал Гислен, заявив, что многие из потенциальных сокращений коснутся членов профсоюза, «многие из которых принимали активное участие в качестве организаторов».
За последние несколько лет по всей стране произошли массовые сокращения медицинских услуг для гомосексуалистов и транссексуалов, поскольку штаты запрещают или ограничивают доступ к медицинской помощи, подтверждающей гендер. Как крупнейший центр общественного здравоохранения для квир-людей на Среднем Западе, Howard Brown обслуживает не только ЛГБТК+ население Чикаго, но и жителей близлежащих штатов, которые приезжают за медицинской помощью.
Сотрудники говорят, что они уже перегружены работой и недоукомплектованы персоналом, и опасаются, что меньшая рабочая сила будет перегружена и не сможет обеспечить быструю помощь пациентам. Шакия Флауэрс, специалист по охране психического здоровья и член переговорного комитета профсоюза, представляющий клинику Энглвуда на 63-й улице, сказала, что за четыре года ее работы в Howard Brown всегда был лист ожидания для лечения поведенческого здоровья. Стратегия увольнений сократит команду специалистов по охране психического здоровья вдвое, и останется только четыре специалиста, которые будут обслуживать 30 000 пациентов в год.
Эрик Ролдан, директор по маркетингу и коммуникациям Howard Brown, обвинил «резкое сокращение федеральных долларов» в том, что, по его словам, составило дефицит доходов в размере 12 миллионов долларов. «В частности, дефицит доходов агентства с начала нового финансового года 1 июля связан с изменениями в аптечной программе 340B», — сказал он.
«С 2020 года 18 производителей фармацевтической продукции, в том числе Eli Lilly, Merck и Gilead, ограничили или исключили доступ к лекарствам по цене 340 млрд через контрактных аптек, причем 8 производителей специально нацелены на контрактные аптеки FQHC. Эти изменения создают нагрузку на финансы агентства, требуя сокращения операционных расходов».
Ролдан сказал, что организация изучает другие способы сокращения расходов одновременно с увольнениями. , что до 1 января не будет увольнений и что они будут предметом переговоров с профсоюзом.
Сотрудники Howard Brown запланировали публичную акцию протеста на субботу и принимают пожертвования солидарности. .
«Эти увольнения серьезно повлияют на сообщества, которые мы обслуживаем и которые и без того уязвимы», — сказал Флауэрс.
«Мы говорим о гомосексуалистах, черных и коричневых, незастрахованных, бедных. Для этих пациентов жизненно важно приходить сюда и обращаться к врачам, с которыми они могут общаться, которые могут понять их тяжелое положение и которые могут стать их системой поддержки, когда у них ее нет».
Свежие комментарии