Риши Сунак продолжает сопротивляться призывам увеличить зарплату медсестер с учетом инфляции. Фото: Джеймс Мэннинг/PA
Риши Сунак перешел к консерваторам давление с целью повысить заработную плату работникам по уходу — так же, как он отказывается от требований повысить заработную плату медсестер.
Дамиан Грин, бывший первый государственный секретарь, сказал, что британская система ухода находится под угрозой краха, если работники по уходу платили столько же, сколько медсестрам.
Г-н Грин, председатель межпартийной парламентской группы по социальной помощи взрослым, сказал, что страна отчаянно нуждается в большем количестве персонала по уходу, и единственный способ добиться этого — паритет оплаты с Медсестры Национальной службы здравоохранения.
Королевский колледж медсестер требует повышения на 19 % и намерен провести дальнейшую забастовку.
Средний работник по уходу зарабатывает 23 000 фунтов стерлингов.
По данным RCN, средняя заработная плата медсестры в Великобритании составляет 33 384 фунта стерлингов, в то время как средний работник по уходу зарабатывает около 23 000 фунтов стерлингов. Работники по уходу, большинство из которых наняты частными фирмами, не решили объявить забастовку.
Мистер Грин, отвечавший за политику социального обеспечения, когда он был де-факто заместителем Терезы Мэй, предположил, что дополнительная оплата может быть доступным в долгосрочной перспективе, потому что Национальная служба здравоохранения и система здравоохранения сэкономили бы 60 миллиардов фунтов стерлингов, если бы у каждого был дополнительный год здоровой жизни.
Он также призвал г-на Сунака строить гораздо более защищенное жилье, чтобы позволить пожилым людям сократить свои размеры и упростить доступ молодых людей к жилищной лестнице, и призвал поставщиков медицинских услуг шире использовать такие технологии, как Alexas или подключенные к Интернету холодильники. .
Г-н Грин сказал: «Нам нужно больше работников по уходу, независимо от того, приезжают ли они из-за границы или являются местными. И когда мы их получаем, нам нужно их сохранить.
«Способ сделать это — добиться паритета заработной платы с NHS, иначе вы в конечном итоге потеряете работников по уходу из-за NHS. Если вы выполняете ту же работу в секторе социального обеспечения, что и в NHS, то сразу многие решат перейти в NHS.
Он сказал, что «как страна, мы строим слишком мало» защищенных домов для пожилых людей, добавив, что это «освободит всю лестницу жилья, позволяя молодым людям встать на ноги».
«Alexa может преобразовывать»
Г-н Грин сказал, что разочарован отсутствием согласованных усилий по использованию технологий, позволяющих людям дольше жить в собственных домах.
«Alexa — игрушка для большинства из нас, но если вы прикованы к постели, которые могут звонить по телефону от вашего имени, могут заказывать еду или лекарства для вас, могут преображать людей.
«Еще одна проблема — это интернет вещей. А как насчет использования умного холодильника, который может сказать: «Вы не открыли холодильник, забыли пообедать?» Существуют также диспенсеры для электронных лекарств.
«Такого рода идеи могут удерживать людей дома на месяцы или годы дольше, чем сейчас. Некоторые из этих технологий могут выполнять ту работу, которую в настоящее время мы заставляем работников по уходу или родственников».
«15 фунтов стерлингов в час — это меньшее, что они заслуживают»,
Лиз Кендалл, теневой министр по уходу, сказала: «Неспособность консерваторов наладить систему социального обеспечения оставила людей по всей стране без поддержки, в которой они нуждаются, а работники по уходу массово увольняются.
«Без персонала миллионы людей будут по-прежнему оставаться без медицинской помощи, и это оказывает косвенное влияние на Национальную службу здравоохранения, где больничные койки заполнены пациентами, которые могут уйти, но не могут, потому что помощь недоступна в их сообществе. .
«Чем больше работников по уходу увольняются, тем хуже будет кризис времени ожидания NHS».
Меган Фишер из отдела женской кампании GMB сказала: «Работники по уходу делают каждый день они выполняют важную работу, но слишком часто им недоплачивают и недорабатывают.
«Получение 15 фунтов стерлингов в час было бы самым меньшим, что они заслуживают. Правительство должно действовать, чтобы это произошло, и работать с профсоюзами над улучшением ухода по всей стране».
Пресс-секретарь Министерства здравоохранения и социального обеспечения сказал: «Мы невероятно благодарны нашим работникам социальной службы и признаем их исключительная приверженность.
“Вот почему в Осеннем заявлении мы уделили особое внимание социальной помощи, предоставив в течение следующих двух лет до 7,5 млрд фунтов стерлингов для поддержки услуг социальной помощи и выписки, что поможет местным властям справиться с листами ожидания. , низкие ставки вознаграждения и нехватка рабочей силы в этом секторе».
Свежие комментарии