< p class = "doc__text doc__intro" > Алмаз Иматдинов, руководитель HR-аналитики PPP-банка, принял участие в конференции IX все-русской конференции «HR Analytics»-Один из ключевых событий в области управления персоналом и цифровых решений. Эксперт рассказал по теме «Построение кадровой аналитики в компании с нуля: практический опыт создания отдельной функции и подводных камней».
< p class = "doc__text" > Конференция собрала представителей крупнейших компаний, которые продемонстрировали, как, используя анализ данных, можно повысить эффективность бизнес -процессов. Основное внимание уделяется внедрению метрик, автоматизации отчетности и разработки культурных данных, основанных на данных, у практиков по персоналу.
< p class = "doc__text" > Алмаз Иматдинов рассказал о том, как была создана отдельная функция HR-аналитики, в PPP-банге, какие требования потребовались компетенции и какие организационные проблемы должны были столкнуться с «нулевой точкой» для полноценной аналитической модели. Среди поднятых тем-создание хранения данных, введение KPI для инициатив HR, определение ключевых показателей, влияющих на бизнес, и увеличение вовлечения внутренних клиентов.
< p class = "doc__text" > «Без четкой связи, HR-Metric с бизнес-центрами, без аналитической интерпретации и участия менеджеров, любые отчеты теряют свою ценность. HR Analytics сегодня-это не просто цифры, а инструмент принятия решений и драйвер изменения»,-сказал Алмаз Иматдинов.
< p class = "doc__text" > Эфиш продолжает разрабатывать направление аналитики HR, интегрируя современные подходы и технологии для более точного, гибкого и прозрачного управления HR.
< p class = "incut__note_text" >*на основе данных
Свежие комментарии