Центральный университет и БФТ-Холдинг подписали соглашение о сотрудничестве

Центральный университет и БФТ-Холдинг заключили соглашение о партнерстве. Цель стратегического сотрудничества — объединение усилий по подготовке ИТ-специалистов и всестороннему развитию молодых цифровых кадров.

Руководитель Центра партнерства и карьеры Центрального университета Игорь Гайдаржи, директор дирекции маркетинга и партнерства БФТ-Холдинга Юлия Захаренко

Руководитель Центра партнерства и карьеры Центрального университета Игорь Гайдаржи, директор дирекции маркетинга и партнерства БФТ-Холдинга Юлия Захаренко

Подписание соглашения состоялось на конференции «Цифровая индустрия промышленной России» в Нижнем Новгороде. Соглашение об участии вуза в проектах БФТ подписали руководитель Центра партнерства и карьеры Центрального университета Игорь Гайдаржи и директор дирекции маркетинга и партнерства БФТ-Холдинга Юлия Захаренко.

Достигнутые договоренности позволят студентам и выпускникам вузов проходить оплачиваемую стажировку в компании. Молодые специалисты смогут погрузиться в решение прикладных бизнес-задач в таких областях, как аналитика, разработка, тестирование, техническая документация и поддержка информационных систем. Специалисты БФТ-Холдинга также примут участие в формировании содержания образовательных программ по различным дисциплинам. Игорь Гайдаржи, руководитель Центра партнерства и карьеры Центрального университета:

«Интеграция такого партнера, как БФТ-Холдинг, в прикладные проекты является конкурентным преимуществом для студентов Центрального университета на рынке труда. Мы синхронизируем академические знания с реальными потребностями ИТ-индустрии. Сотрудничество позволяет нам быть в курсе технологических изменений и гарантировать, что компетенции наших выпускников будут максимально соответствовать ожиданиям ключевых игроков ИТ-индустрии страны.» <б>Юлия Захаренко, директор дирекции маркетинга и партнерства БФТ-Холдинг: «Мы рассматриваем это партнерство как стратегическую инвестицию. Принимая активное участие в формировании университетских учебных программ, мы также имеем возможность напрямую влиять на процесс подготовки кадров, понимающих логику цифровой трансформации и способных решать прикладные задачи. А формат стажировок позволяет нам развивать профессионалов внутри экосистемы компании, активно вовлекая молодых специалистов в свои ИТ-проекты для бизнеса и государственного сектора».