Twitter уволил около 3700 сотрудников в начале ноября в рамках меры по сокращению расходов Илона Маска. Фотография: Дадо Рувич/Reuters
Две женщины, которые потеряли работу в Twitter во время массовых увольнений после того, как Илон Маск возглавил компанию, подали в суд, утверждая, что компания несоразмерно нацеливалась на сокращение сотрудников-женщин.
Иск о дискриминации является последним в серии судебных исков, которые ударили по компании после того, как Маск, самый богатый человек в мире, купил компанию за 44 миллиарда долларов и приступил к быстрым и радикальным изменениям, включая увольнение около половины ее сотрудников, или примерно 3700 сотрудников. . Еще сотни впоследствии подали в отставку.
В новом иске, поданном в среду в федеральный суд Сан-Франциско, говорится, что Twitter уволил 57% своих сотрудников-женщин по сравнению с 47% мужчин.
Илона Маска обвинили в том, что он превратил офисы Twitter в спальни.Подробнее
Гендерное неравенство было более резким для должностей инженеров, где 63% женщин потеряли работу по сравнению с 48% мужчин, согласно новому судебному иску. .
В иске компания обвиняется в нарушении федерального и калифорнийского законов, запрещающих дискриминацию по признаку пола на рабочем месте.
Шеннон Лисс-Риордан, адвокат истцов, сказал, что после того, как Маск приобрел компанию, у женщин «были мишени на спине», независимо от их таланта и вклада.
«К сожалению, неудивительно, что женщины так сильно пострадали от этих увольнений, когда Илон Маск руководил этими невероятно специальными увольнениями всего за несколько дней», — сказала Лисс-Риордан на пресс-конференция в Сан-Франциско, на которой обсуждались четыре коллективных иска, которые она подала от имени бывших сотрудников Twitter.
Рен Туркал, один из истцов в судебном процессе, сказала, что она участвовала в приобретениях в других компаниях, но «никогда не видела ничего подобного».
«У меня есть семья, у меня есть ребенок, которого я должен содержать», — сказал Тюркал на пресс-конференции. «Все, что мы ищем, — это справедливость. Я также беспокоюсь о своих друзьях, которые находятся в затруднительном финансовом положении или находятся в затруднительном положении из-за визы».
Лисс-Риордан представляет нынешних и бывших сотрудников Twitter в три других ожидающих рассмотрения иска, поданных в тот же суд с прошлого месяца.
Эти дела включают в себя различные заявления, в том числе о том, что Twitter уволил сотрудников и подрядчиков без предварительного уведомления, требуемого законом, и не выплатил обещанное выходное пособие, а также что Маск вытеснил работников с ограниченными возможностями, отказавшись разрешить удаленную работу и призвав сотрудников быть более активными». хардкор».
По крайней мере трое работников по отдельности подали жалобы на Twitter в Национальный совет по трудовым отношениям США (NLRB), утверждая, что они столкнулись с репрессиями за пропаганду улучшения условий труда. Лисс-Риордан сказала, что она также подала жалобу в NLRB от имени сотрудников, которые протестовали против политики Маска, включая политику «внезапного возвращения в офис».
“ Совершенно очевидно, что эта компания делает все возможное, чтобы помешать объединению рабочих, и это также незаконно», — сказала она.
Twitter отрицает нарушения в судебном процессе, связанном с предварительным уведомлением, и не ответил на другие жалобы.
Иск подан на фоне того, что компания Маска продолжает подвергаться тщательному анализу по нескольким направлениям. На этой неделе городские власти Сан-Франциско провели расследование в отношении компании после жалобы на то, что компания якобы переоборудовала комнаты в своей штаб-квартире в спальные помещения.
По состоянию на понедельник офис «Скромные спальни с несшитыми матрасами, тусклыми занавесками и гигантскими мониторами телеприсутствия в конференц-залах» с четырьмя-восьмя кроватями на этаже, рассказали Forbes сотрудники. Изменения, по-видимому, являются частью плана Маска по созданию более «хардкорного Твиттера», в котором он потребовал от работников «долгие часы с высокой интенсивностью».
«Средства к существованию людей находятся на грани ставка здесь», — сказала Лисс-Риордан на пресс-конференции. «Эти решения повлияли на реальных людей.
«Из всех проблем, стоящих перед Илоном Маском, эту решить проще всего: относиться к работникам с уважением, платить им столько, сколько они заслуживают. по закону», — добавила она.
Свежие комментарии