Connect with us

Привет, что-то ищете?

The Times On Ru
  1. The Times On RU
  2. /
  3. Бизнес
  4. /
  5. Боссы «усиливают хватку», поскольку объявления о работе на дому падают ..

Бизнес

Боссы «усиливают хватку», поскольку объявления о работе на дому падают седьмой месяц подряд

Руководители все чаще просят сотрудников вернуться в свои офисы, поскольку экономическая ситуация ухудшается. Фото: Люк МакГрегор/Bloomberg. возвращается к работе из дома и переводит все больше сотрудников в офис, поскольку компании отказываются от удаленных должностей.

Согласно данным LinkedIn, количество объявлений о вакансиях для полностью удаленных должностей снижается седьмой месяц подряд в ноябре, и теперь они составляют всего лишь каждый десятый листинг на рекрутинговой платформе по сравнению с пиковым показателем в 16%.

В прошлом месяце была зафиксирована самая низкая доля объявлений об удаленной работе с тех пор, как компания начала собирать данные в январе 2021 года, незадолго до того, как в Англии был введен третий национальный карантин.

Удаленная работа резко возросла во время пандемии и оставалась популярной в последующие месяцы. поскольку нехватка навыков и рабочей силы вынуждала предприятия предлагать более высокую заработную плату и более гибкую работу, чтобы привлечь новых сотрудников.

Однако руководители все менее охотно предлагают удаленную работу по мере ухудшения состояния экономики и растущей обеспокоенности по поводу влияния работы из дома на производительность и инновации. Согласно недавнему опросу LinkedIn, половина британских руководителей хотят, чтобы их сотрудники больше работали в офисе.

Джош Графф, управляющий директор LinkedIn в Европе, сказал: «Руководители усиливают свою хватку, готовясь к продолжению неопределенность в 2023 году, и это приводит к тому, что компании отказываются от удаленной работы. Сложные экономические условия приводят не только к замедлению найма — они также побуждают работодателей сокращать варианты гибкой работы после пандемии».

Г-н Графф сказал, что существует растущий разрыв между тем, как соискатели и работодатели хотят, чтобы люди работали, что мешает некоторым людям подавать заявления о приеме на работу.

«Мы находимся на грани «большого несоответствия» между чего сотрудники хотят от работы и что сейчас предлагают многие работодатели, когда дело доходит до удаленных должностей».

Опасения по поводу нежелания сотрудников возвращаться в офис — одна из главных проблем для трети руководителей. , найден LinkedIn.

«Организации сводят к минимуму сбои там, где они могут, и возвращаются к тому, что они знают: работа в офисе», — сказал мистер Графф.

«Но удаленная работа стала очень популярной среди соискателей — в LinkedIn мы видим удвоенное количество заявок на каждую удаленную должность в Великобритании, и мы знаем, что более трети британских работников были бы готовы уволиться с работы, если им скажут вернуться в офис на полный рабочий день».

Хотя г-н Графф сказал, что меньшая гибкость со стороны работодателей означает, что они могут упустить лучшие таланты, в правительстве и среди менеджеров растет обеспокоенность тем, что работа на дому способствует неполному предоставлению государственных услуг и подавляет инновации.

< p>Правительственные данные показывают, что в некоторых департаментах, пострадавших от длительных задержек и обвинений в плохом обслуживании, большую часть года в офисе работало менее половины их сотрудников, включая HMRC.

Отдельный опрос, проведенный Chartered. Институт управления (CMI) обнаружил, что каждая седьмая компания планирует вернуть в офис больше сотрудников в следующем году, и только 4% заявили, что увеличат количество рабочих дней из дома.

Опрос CMI показал, что компании за пределами Лондона скорее всего, они будут работать в офисе, а более молодые начальники с большей вероятностью будут продвигать работу из дома. Менеджеры также изо всех сил пытаются повысить командный дух и приветствовать новых сотрудников из-за политики, говорится в сообщении.

В США Snapchat недавно приказал сотрудникам возвращаться в офис по крайней мере три дня в неделю, а Apple запустила подавление сотрудников, которые работают полностью удаленно.

Оставить комментарий

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Стоит Посмотреть

Новости По Дате

Декабрь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Вам может быть интересно:

Бизнес

В третьем квартале 2024 года более 70% особо критических киберинцидентов были связаны с компрометацией учетных записей сотрудников. По данным центра противодействия кибератакам Solar JSOC...

Общество

ZenДОНЕЦК, 3 ноября. Число раненых в результате атаки украинского беспилотника на станцию ​​Никитовка в Горловке в ДНР возросло до двух человек, сообщил мэр города...

Спорт

ZenМОСКВА, 13 октября Ирландский боец ​​смешанных единоборств Конор Макгрегор рассказал, кто проведет свой следующий бой в феврале 2025 года. Макгрегор должен был сразиться с...

Культура

ZenМОСКВА, 28 октября Актёр кино, сериалов и дубляжа Михаил Демчук скончался в возрасте 40 лет, сообщает сайт «Кино-Театр.ру».Согласно информации в профиле, актёр скончался 16...