Основатель Ариан Паша хочет, чтобы La Beauté & amp; Создайте инклюзивное и комфортное пространство, а также устраните предрассудки и обеспечьте занятость
Косметические процедуры, перечисленные в новом La Beauté & amp; Стильный салон во многом такой же, как и те, что предлагаются в дюжине других салонов, которые усеивают загруженный транспортным потоком район Дилшад в Газиабаде, в 17 милях (28 км) к востоку от Дели. Но на этом сходство заканчивается.
Стена за стойкой администратора окрашена в цвета радуги; фреска трансмена с распущенными разноцветными замками украшает другую стену; женщина в сари выщипывает брови рядом с трансгендером, который рассказывает стилисту, как бы ему подстричься.
Я чувствую здесь любили и ценили. Мне больше не нужно действовать или прятаться за другим лицом, чтобы выполнять свою работу Накшатра Раджпут, сотрудник салона
La Beauté & amp; Салон стиля вошел в историю в сентябре, когда он открылся как первый в Индии салон, управляемый трансгендерными мужчинами. Владелец, 30-летний Ариан Паша, юрист, активист и первый в Индии трансгендерный бодибилдер-мужчина. Он открыл салон, чтобы создать пространство, где трансгендеры будут чувствовать себя комфортно, запрашивая косметические процедуры. По его словам, приветствуются все, а не только ЛГБТК + сообщество.
Не менее важно было создать бизнес, который обеспечил бы рабочие места для его сообщества, которое «продолжает сталкиваться с социальной дискриминацией и отторжением в академических институтах, а также на рабочих местах, несмотря на Закон 2019 года о трансгендерах (защита прав)», – говорит он. .
«Во время проведения акций по раздаче продуктов питания и пайков во время эпидемии было душераздирающе встретить молодых трансгендеров, которые были образованными и квалифицированными, но безработными из-за своего пола. Они выживали на благотворительные пожертвования, в то время как другие были вынуждены вернуться в неблагополучные и жестокие семьи в своих деревнях », – говорит Паша.
При финансовой поддержке Объединенной программы Организации Объединенных Наций по ВИЧ/СПИДу и Gravittus Foundation, благотворительной организации из Пуны, которая работает над социальными изменениями, Паша вместе со своим партнером, 43-летним Лакшми Нараян Трипати, открыл салон.
< p class = "dcr-o5gy41">Трипати является трансгендерным активистом с 1999 года, проводя кампании за множество причин – от ВИЧ до социальных предприятий, возглавляемых сообществами. Через свою благотворительную организацию Gaurav Trust пара занимается повышением осведомленности и защитой здоровья и прав мужчин секс-работников и других лиц в сообществе ЛГБТК +.
«Несмотря на нашу коллективную пропаганду и действия на протяжении многих лет по актуализации таких вопросов, как благополучие, права и здоровье трансгендеров, стигма остается серьезной проблемой. Мы сталкиваемся с враждебной средой в школах, колледжах и на рабочем месте, которые оставляют нас травмированными на всю жизнь », – говорит Паша, который превратился из женщины в мужчину после операции по смене пола в 2011 году.
Согласно исследованию Национальной комиссии по правам человека Индии в 2017 году, 92% трансгендеров в Индии лишены права участвовать в любой форме экономической деятельности в стране; 99% неоднократно подвергались социальному отторжению, в том числе со стороны семьи; и 96% лишены работы и вынуждены заниматься секс-бизнесом или попрошайничеством, чтобы выжить.
Шесть недавно обученных сотрудников Le Beauté зарабатывают от 100 до 300 фунтов стерлингов в месяц. в зависимости от их уровня знаний и навыков.
Еще больше косметологов проходят обучение недалеко от Мумбаи. «Мы планируем открыть наш следующий салон в Пуне и в конечном итоге стать национальным, как только мы получим больше финансирования», – говорит Паша.
25-летний Бхану Раджодия говорит, что когда Паша завербовал его, он был на самом низком этапе своей жизни. «Раньше я работал на экспортном предприятии в Дели и зарабатывал от 80 до 100 фунтов стерлингов в месяц, но я потерял работу во время пандемии. Моя семья отвернулась от меня, но салон меня обнял, и теперь у меня есть стабильная работа с фиксированным доходом. Это так воодушевляет ».
Другой сотрудник, Накшатра Раджпут, перешедший в прошлом году, работал в Дели руководителем группы, но потерял работу, когда руководство обнаружило его личность.
«Они начали находить недостатки в моей работе, и рабочая атмосфера стала настолько токсичной, что мне ничего не оставалось, кроме как уйти. И это несмотря на то, что я был прозрачен в отношении своего пола перед отделом кадров, когда присоединился к нам. Они наняли меня за мои навыки и хорошо заплатили, но выгнали меня по прихоти », – говорит 25-летний парень.
Раджпут добавил, что, хотя его родители и друзья приняли его, рабочие места в Индии были далеко не всеохватывающими. «Эта дискриминация очень ранит. Покинув свою первую компанию, я присоединился к другой, но через несколько дней мне пришлось покинуть ее », – говорит он.
« Лучшие полицейские »: штат Индии принимает на работу первых полицейских-трансгендеров. Подробнее
Однако он счастлив, что La Beauté открыла для него дверь и обучила его парикмахеру, а недавно сделала его частью команды менеджеров салона. «Я чувствую себя здесь любимым и ценным», – говорит он.
«Мне больше не нужно действовать или прятаться за другим лицом, чтобы выполнять свою работу. Это так раскрепощает. И таким должно быть и общество – инклюзивное и разнообразное », – говорит он, гордо указывая на стены салона, окрашенные в цвет радуги.
Подпишитесь на другой взгляд на нашу рассылку Global Dispatch. – обзор наших главных новостей со всего мира, рекомендуемых материалов для чтения и мыслей нашей команды по ключевым вопросам развития и прав человека, которые доставляются на ваш почтовый ящик каждые две недели:
Подпишитесь на Global Dispatch – пожалуйста, проверьте свой спам папка для электронного письма с подтверждением
Recent Comments